王选和张玉蜂
9月16日，香港方正的第二大股东渠万春要求香港方正董事局主席王选辞职。9月20日，也就是在渠万春要求王选辞职之后的第四天，又从方正传来消息，方正电子、方正研究院、方正集团的一些中高层领导联名给北大校方写信，一是抗议渠万春之所为已损害了方正的形象；二是要求方正集团董事长张玉峰下台；三是要求留下王选。据说，在上面签名的人包括方正总裁张兆东、香港方正高级副总裁李汉生、方正研究院院长肖建国等高层管理者。
王选和张玉峰其人如何呢？
王选于1937年2月生，江苏无锡人。1958年从北京大学数学力学系计算数学专业毕业。中国科学院院士，中国工程院院士，第三世界科学院院士，第八届全国政协委员。现任北大方正技术研究院院长，香港方正董事局主席。
1958～1974年，从事计算机逻辑设计、体系结构和高级语言编译系统等方面的研究工作。1975年起主持照排系统的研制。其高倍率字形信息压缩和高速复原技术使字形信息的总体压缩率高达500∶1，获得欧洲EP0095536专利。
王选从1975到1993年的18年间，他一直每周工作65小时，没有节假日和星期天。王选说：那18年是他的创业期，当时条件差，担子也很重。
王选认为自己有自知之明，他曾表示："我知道我的优点，我知道我不行的地方。我也知道在计算机这种新兴领域里，60岁很难跟得上技术的迅猛发展。我这个年龄容易阻碍年青人的发展。我退下来，对方正的发展更好。退下来后绝不做太上皇。"
尽管王选有"自知之明"，尽管王选在淡化自己现在的作用，但不可否认的是，直至今日王选仍然是方正的象征。王选说："我不是企业家，我只是一个对市场有判断能力的技术专家。企业家要主管营销，开拓市场，主管整个公司的运作和管理，而我只是主管技术。但我能判断，什么样的技术是有前景的，是受市场欢迎的，我和企业家一起讨论可以加深这种判断。在这一点上，我可能比好多专门搞研究的人强一点。我并不满足于得奖，我更看重市场的成功。有深厚技术背景的人能对未来进行预测，能够看到技术对市场的冲击。"
说起方正的企业家，王选认为方正的总裁一代比一代好：" 1995年张玉峰任总裁后，在很短时间内使方正股票在香港上市，并实现了研究院和公司的一体化。现在张玉峰任方正董事长，由张兆东任总裁。1995年建立起的领导班子是十年来最好的班子，估计会稳定较长时间。" 王选十分看好方正的未来，他说："我们有领先的技术，有强有力的分公司，出现了一批帅才和将才，管理水平逐步向国际靠拢。因此，10年之内方正将有很大的发展，并将在国际上产生一定的影响。
张玉峰，方正集团公司董事长，教授。1946年4月18日生，陕西省蒲城人。1965年9月～1970年3月，在北京大学无线电系学习，后在北大物理系任教并历任北大方正集团公司执行副总裁，总裁及董事长。 张玉峰39岁开始做企业，从一个农家子弟到北大教师，再到一个高科技企业的总裁，张玉峰把这种转变解释为鬼使神差。"能力很重要，但机会比能力更重要。我不承认我比别人强多少。"
张玉峰的学习方法是向所有的人学习，向有专长的人学习，虚心向人家请教。会学习的人很多，但能成为企业家的人却很少。张玉峰说，对市场的认识，来源于积累，同时，也要有感觉。 张玉峰不喜欢接受采访，他认为："方正是我们追求的事业，那就没有必要为了个人的荣誉，引起集体内部的矛盾。因此，1995年公司上市以后，我极少见记者，极少抛头露面。50岁知天命，我应该认认真真做点事，做完就拉倒。功名如浮云，意思不大。"
1995年，张玉峰成为方正总裁后，把王选主持下的研究所并入方正，改名为方正研究院。两人曾有一段非常好的合作期，堪称中关村里企业家与科学家“最佳拍档”的形象，携手为方正两届总裁换人而能“软着陆”做出了很大贡献。
张玉峰认为，方正的发展有必然性，但是也有其偶然性。"有了钱，有了技术，又有了一定的经营经验，天时地利人和，方正一下子就发展起来了。" "王选确确实实是一个很了不起的人物，"张玉峰在就任方正总裁的演讲中说："王选是我们公司的楷模，他的奉献精神值得公司每一个人学习。""我平常很少和王选交流，但是我们在很多问题上非常容易勾通。原因很简单，因为方正的发展是我和王选共同为之奋斗的目标。" "别人说自己很厉害，但我只知道王选是真厉害，真有本事把队伍带起来，把成果做出来。我信任王选，尊重王选，但我决不掩饰我们在某些问题上有分歧，理智和实事求是是我和王选长期合作的基石。"
对于敏感话题，很多人要么采取规避的态度。但张玉峰不是这样，他对于过去的叙述一是一，二是二，清清楚楚，丝毫不去隐讳。他认为没有必要太在意别人怎么说。 张玉峰的坦诚建立在自己问心无愧的心理之上。他觉得自己光明磊落，什么都可以和别人摆在桌面上谈；他觉得自己没有对不起方正事业的地方；他觉得，为了方正的事业，他的手腕就是要硬起来，这一点没有必要掩饰，也没有必要粉饰。
这一对企业家和科学家组合的最佳拍档，在今年的合作中似乎发生了较大的分歧。今年初，张玉峰在一次会议中还主动揽责任地说："当然，造成公司今天的现状（当时香港方正业绩下降），最主要的责任要由我和王选老师来负责。我们对所有的干部都要讲，我们遇到困难时，不去争论，不去扯皮，不去推诿，立足现实，面对问题，就事论事，在发展中解决矛盾。" 然而，今年9月16日张玉峰对记者的表态却说明，他对王选的态度变了。他说："讨论渠万春的建议非常重要，事关方正未来的发展。" 此前，王选面对数十家媒体说："我的淡出不是无条件的"。在9月16日王选夫人把条件诠释为：王选退下来后对方正新的领导人的安排要合理。也许，人事安排的不同意见使得张玉峰和王选一下疏远了。但是，矛盾的真正起因和今年香港方正的两大动作有关。 王选则表示： "渠万春的行为并非只是针对我个人，实际上是对方正严重的伤害，也是对员工们工作的否定。""希望海内外员工坚守岗位，相信方正的问题不久会有圆满的结局，因为一旦问题被捅开，离解决也就不远了。"
关心方正的人都期望方正能尽快处理好领导层之间的分歧，处理好企业家和科学家之间的关系。企业家和科学家之间最默契的合作，将会为方正未来的发展带来无穷的动力。面向市场的改革是方正的希望，这应该是解决问题的共识。
摘自太平洋电脑信息网